Управление деловой карьерой является комплексом мероприятий, которые проводятся кадровыми службами, по организации, мотивации, планированию и проверке служебного роста, основываясь на его потребностях, целях, способностях, возможностях, склонностях, а также на базе потребностей, целей, социальных и экономических условий в организации.
В чем польза
Такие мероприятия позволяют достигать преданности сотрудников интересам компании, повысить производительность труда, снизить текучесть кадров, а также более полно раскрыть способности людей. Читать дальше »