Средняя внешность – залог успеха
Декабрь 27, 2010
Опрос, проведенный в США среди HR-специалистов, подтвердил тот факт, что мужчины и женщины, работающие с кадрами, совершенно по-разному относятся к приему красивых женщин на работу. Анкеты таких соискательниц чаще всего даже не рассматриваются дамами, их выбор падает на более неказистых претенденток. В то время как мужчины-кадровики с радостью принимают на службу красавиц и приветствуют резюме с фотографиями. Женщины же не относятся к этому столь положительно.
Данные исследования также показывают, что причиной такого отношения у женщин является банальная ревность к потенциальной сотруднице с привлекательной внешностью. Значение внешности лишний раз доказывает тот факт, что резюме без фотографий рассматриваются кадровиками обоего пола одинаково: главным критерием становится опыт работы.
Из чего можно сделать вывод, что при устройстве на новую работу решение прикрепить свою фотографию к резюме может дать вам шанс на получение должности при рассмотрении данных мужчиной или же наоборот привести к возможности быть забракованной ревнивой представительницей прекрасного пола. И второй вариант вероятней, так как количество женщин-кадровиков во всем мире значительно превышает количество мужчин этой же профессии.
Опрос среди британцев указывает на то, что высоким женщинам больше везет в карьере. Их продвижение по служебной лестнице гораздо быстрей, а зарплата на 5 тысяч фунтов стерлингов в год выше, чем у дам, чей рост не дотягивает до 173 см. Лишь немногие из невысоких женщин имеют схожий со своими высокими конкурентками заработок- 30 тыс. фунтов в год.
Это повод расстроиться, если ваш рост ниже 173см.
Это же исследование показало, что недовольных своей внешностью среди низкорослых дам значительно больше. В то время как 25% высоких женщин полностью устраивает их внешний вид. Высокий рост они считают символизирующим определенные важные обязанности и власть — так утверждают 20 % опрошенных. И всего 5% невысоких дам дали своему росту такие же характеристики.