Возраст и карьера
Июль 27, 2010
Кадровые службы крупных компаний все чаще уверяют, что при подборе кандидатов на должности в первую очередь обращают внимание вовсе не на возраст, а на профессиональные качества: способность к быстрому принятию оптимальных решений в сложной обстановке, анализу данных и решению непростых задач. Также для работы в большой корпорации необходимы соответствующие личностные качества – коммуникабельность, целеустремленность и пунктуальность.
Тем не менее большие шансы на успешную карьеру в крупных компаниях – у кандидатов в возрасте от 28 до 35 лет, когда они уже имеют не только образование, но и большой опыт работы в современных условиях, но не потеряли мобильность и стремление развиваться.