Куда берут выпускников
Ноябрь 7, 2011
Как свидетельствует статистика, в России выросло количество организаций и предприятий, соглашающихся трудоустроить молодых специалистов без опыта работы.
Из заключения многочисленных российских компаний, они дают возможность трудоустройства молодым претиндентам сразу же после окончания ВУЗа, если видят в них перспективные возможности, искреннее стремление работать, без выведения вопроса о зарплате на первый план и неадекватной оценки своих профессиональных качеств.Крупные стабильные и динамично развивающиеся компании, в штате которых более 5 тысяч персонала наиболее часто выступают в роли работодателя энергичному и полного энтузиазма молодому специалисту, желающего применять приобретенные знания на практике, и готовому к дальнейшему обучению. Благодаря этим качествам сотрудникам, не имеющим опыта, дают шанс стажировки, на которой можно отлично зарекомендовать себя и показать все свои профессиональные качества. Чаще всего возможные вакансии для выпускников — помощники и ассистенты, продавцы-консультанты и менеджеры. Необходимо принять такую должностную вакансию как начальный этап вашей успешной карьеры, от которого вы будете отталкиваться, и в дальнейшем улучшать свой профессионализм.
Однако отказывают в трудоустройстве специалистам без опыта работы 24% российских компаний. В основном это малые предприятия, в штате которых не более 50 человек, такие компании не могут позволить себе вкладывать деньги в обучение персонала, отдавая предпочтение более зрелым и опытным сотрудникам.