Европейская модель
Август 1, 2010
Европейскую модель организации и управления корпорацией можно назвать менеджментом сотрудничества. Она занимает промежуточное положение между высокодоходной американской карьерой и стабильно-регламентированной японской. И американская, и европейская модели ориентированы на повышение прибыли путем минимизации издержек. Но отношения между сотрудниками напоминают японские – благожелательные и направленные на сотрудничество.
Отношения не настолько семейные, но все же американским соперничеством и жесткой конкуренцией здесь и не пахнет.