Что такое карьерный рост

Сентябрь 21, 2017

В первую очередь карьерный рост является развитием. Возможно, многим из нас знакомы те ощущения, когда на занимаемом посту не может реализоваться весь ваш потенциал, что вы стоите на месте и не можете продвинуться дальше.

Однако контроль собственного карьерного роста – это далеко не ожидание милостей от начальников, это твердое осознание намеченной цели и планирование всех действий, способствующих ее достижению. Тем людям, которые уверены в своих возможностях и имеют большие амбиции, интересны фирмы, вакансии которых предусматривают вероятность дальнейшего карьерного роста. А вот личности творческого характера выбирают те организации, которые делают акцент на самосовершенствовании и достижении высокого уровня мастерства.

Итак, можно сделать вывод, что карьера – это результат работы специалиста, который имеет определенный потенциал и цели, а также работодателя, имеющего возможность обеспечить реализацию намеченных целей.

Цели карьерного роста

К карьерному росту стремятся не все наемные сотрудники: кому-то явно хочется считать себя карьеристом, а кому-то вполне достаточно оставаться на текущей должности и уровне компенсации. Цели при этом у всех свои. Кому-то нужно реализовать собственные амбиции, кому-то хочется повысить социальное положение, кому-то интересна только материальная составляющая, а кому-то нужно все и сразу.

Среди целей карьерного роста все-таки можно выделить определенные гендерные тенденции. Итак, большинство мужчин предпочитают создавать карьеру, основываясь на восходящем продвижении по карьерной иерархической лестнице. В данном случае конечной целью будет получение руководящей должности.

А вот женщины чаще всего сначала не имеют плана получить руководящий пост, а стараются развивать свои профессиональные навыки, а не навыки управления. Однако в итоге им удается успешно подниматься по карьерной лестнице.

Виды горизонтального и вертикального роста в карьере

Наиболее частым заблуждением, которое относится к карьерному росту, является мнение о том, что развитие карьеры может быть только вертикальным. Большинство так и представляют карьеру – в виде своего рода лестницы, каждой ступенью которой являются повышающаяся постепенно должность. Однако карьерный рост может быть и горизонтальным. Это подразумевает совершенствование личного профессионализма, повышение уровня мастерства, не меняя должности.

Горизонтальное развитие карьеры, как правило, означает смену профессиональной области на какую-то схожую по уровню позиции деятельность. При этом величина дохода может быть либо такой же, либо увеличиваться.

Опубликовано в: Трудоустройство в крупные компании