Как обманывают на рынке труда?
Август 26, 2016
Всегда были, есть и будут люди, наживающиеся на других. Рынок труда не является исключением. Тем, кто ищет работу необходимо быть внимательными, и не попасться в этот уязвимый для них период на удочку мошенников.
Рассмотрим самые распространенные схемы обмана, которые угрожают соискателям. Как обманывают на рынке труда.
Деньги ни за что
Недобросовестные компании пытаются выкачивать деньги из кандидата различными способами, не давая гарантий трудоустройства и без подписывая каких-либо бумаг. Получается, что соискатель отдает добровольно деньги без принуждения и предъявить претензии в последствии не может. Формы выуживания денег могут быть разными и замаскированы под благие намерения.
Например, вам предлагают купить образцы продукции, чтобы вы ознакомившись с ними могли иметь представление о своей будущей работе, или просят оплатить оформление документов или другие расходы. Соискатели не замечают обман, а мошенники наживаются на них, пользуясь их уязвимостью в этот момент.
У соискателей просят плату за помощь трудоустроиться. Этим могут заниматься кадровые агентства и частные лица. Сейчас с кандидатов запретили брать плату за услуги трудоустройства, но деньги все равно вытягивают за это другими методами.
Например, агентство все же помогает вам в трудоустройстве и подбирает определенное количество вакансий, выставляя счет за консультации. Уважающая себя компания не станет брать деньги с кандидата. Когда вы хотите проверить компанию или агентство, то посмотрите информацию в Интернете, почитайте о них отзывы.
Обман на рынке труда — бесплатный труд
Недобросовестные работодатели практикуют такой прием, как регулярный набор на одну должность, бесконечно проводя собеседования с большим количеством кандидатов, при этом просят их выполнять определенные тестовые задания.
Понятно, что во многих профессиях, особенно творческих, недостаточно рассказать о своем опыте работы или навыках, а необходимо также показать их. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Например, вы претендуете на должность копирайтера — вам в качестве теста дают задание написать две статьи по 1500 знаков на определенную тематику.
Раздав тестовые задания двадцати претендентам, «практичный» работодатель получает готовый контент на 60 000 знаков, также поступают со следующими претендентами.
Спасибо, что вы есть
Как обманывают на рынке труда? Есть компании, которые вакансии постоянно держат открытыми, проводя собеседование с кандидатами, но потом не перезванивают. Они собирают на будущее свою базу потенциальных работников, чтобы в будущем при увольнении своих сотрудников было легче подбирать новый персонал. В этом случае кандидат теряет только свое время, и тренируется проходить собеседование.
В общем, чтобы не быть обманутым на рынке труда, надо быть бдительным, и не связываться с работодателями, которые просят приобрести их товар, оплатить какие-нибудь издержки или обучение.