<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Карьера в крупной корпорации &#187; Особенности корпоративной карьеры</title>
	<atom:link href="https://www.karierniirost.ru/category/cormcareer/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.karierniirost.ru</link>
	<description>Работа в крупной компании</description>
	<lastBuildDate>Wed, 04 Mar 2020 13:18:10 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.38</generator>
	<item>
		<title>Особенностей корпоративной карьеры реально не разобрать…</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/osobennostej-korporativnoj-karery-realno-ne-razobrat/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/osobennostej-korporativnoj-karery-realno-ne-razobrat/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Dec 2019 09:26:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=884</guid>
		<description><![CDATA[С этим действительно имеется очень серьёзная проблема. А всё почему? А всё потому, что, с одной стороны, именно корпорации являются конгломератами, обладающими не только наилучшими технологиями, но и мощнейшей научной базой для их развития, а уж что касается денег, то богаче структур банально не найти, при всём при этом, ну или с другой стороны, выпускаемая [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/osobennostej-korporativnoj-karery-realno-ne-razobrat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Практика корпоративной занятости.</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/praktika-korporativnoj-zanyatosti/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/praktika-korporativnoj-zanyatosti/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Aug 2019 15:31:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=852</guid>
		<description><![CDATA[В последнее время встречается всё чаще материалов, повествующих о том, что карьера в сфере корпоративного бизнеса – это вовсе не сахар, тем более, не мёд. В общем, если раньше про такого рода структуры старались говорить, расписывая их, как чуть ли не сто процентные оазисы благополучия и всяческой социальной защищённости, то нынче всё больше встречается мнений, [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/praktika-korporativnoj-zanyatosti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Близится завершение корпоративных карьер.</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/blizitsya-zavershenie-korporativnyx-karer/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/blizitsya-zavershenie-korporativnyx-karer/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Apr 2019 15:19:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=819</guid>
		<description><![CDATA[Оно неизбежно. Просто потому, что теперь уже совершенно очевидно, что все попытки очеловечить принципиально злобную, вредительскую, обожающую издевательства, очень многочисленную составляющую населения Земли, полностью провалились. Ибо всё, что эти массовые садисты-психопаты способны поддержать в плане полезного труда, так это либо его полное уничтожение, либо жестокое извращение, в ходе которого преднамеренно и безумно упрямо используются лишь [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/blizitsya-zavershenie-korporativnyx-karer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Карьера в корпорации нынче больше похожая на прострацию.</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/karera-v-korporacii-nynche-bolshe-poxozhaya-na-prostraciyu/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/karera-v-korporacii-nynche-bolshe-poxozhaya-na-prostraciyu/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 08 Dec 2018 16:06:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=787</guid>
		<description><![CDATA[Применительно к данному, социальному аспекту всё именно так и обстоит. Оно и раньше с продвижением по корпоративной лестнице была масса проблем, ввиду того, что общество ведь хочет, прежде всего, злобно и низменно развлекаться, до поры выдавая всё это за полезную, в том числе и особенно, корпоративную деятельность, нежели реально работать на достижение тех или иных [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/karera-v-korporacii-nynche-bolshe-poxozhaya-na-prostraciyu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Специфика современных карьерных продвижений.</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/specifika-sovremennyx-karernyx-prodvizhenij/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/specifika-sovremennyx-karernyx-prodvizhenij/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Aug 2018 04:35:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=754</guid>
		<description><![CDATA[Она состоит во многом в том, что в мире, где царят плавающие цены, а также деньги на развитие бизнеса, как правило, выдаваемые только лишь в долг, с течением времени становится всё сложнее заниматься производственной деятельностью, тем более, её развивать. Это в полной мере касается корпоративных структур, в том числе, крупных и очень крупных. Что есть [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/specifika-sovremennyx-karernyx-prodvizhenij/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ключевая специфика корпоративной жизни.</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/klyuchevaya-specifika-korporativnoj-zhizni/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/klyuchevaya-specifika-korporativnoj-zhizni/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Apr 2018 04:47:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=712</guid>
		<description><![CDATA[Самое главное, что вам надо понимать на этот счёт, это то, что никакая логика и здравый смысл в корпоративной деятельности не рулят, как ни в какой другой. Это особо шокирует в контексте того, что официально утверждается прямо противоположное, от чего люди нередко впадают в заблуждения, причём, часто длительные, хронические и все, как одно болезненные и [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/klyuchevaya-specifika-korporativnoj-zhizni/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Риск ради карьеры.</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/risk-radi-karery/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/risk-radi-karery/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Sep 2017 11:57:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=601</guid>
		<description><![CDATA[Некоторые люди авантюрны с самого рождения. Они готовы присоединяться к любым стартапам, браться за дело, о котором мечтали, или принимать на работу неидеального кандидата, но с особенными способностями. Но многие из нас просто боятся неудач, такой страх сдерживает продвижение вверх. Существуют ли сознательные риски, на которые стоит пойти? Возможно ли использовать страх на пользу себе [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/risk-radi-karery/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Корпоративные стандарты или «тюрьма»</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/korporativnye-standarty-ili-tyurma/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/korporativnye-standarty-ili-tyurma/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Aug 2017 11:02:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=676</guid>
		<description><![CDATA[Под стандартом «корпоративная тюрьма», как правило, подразумевается организация, где забывают про личную инициативу и творчество, где задачи важнее, чем люди, и где у сотрудников отсутствует подлинный интерес  к своему делу. Цитата: &#171;В тюрьме большую часть своего времени вы проводите в клетке 8 х 10м. На работе вы проводите большую часть времени в отсеке  6 х [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/korporativnye-standarty-ili-tyurma/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Повышение лояльности персонала</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/povyshenie-loyalnosti-personala/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/povyshenie-loyalnosti-personala/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Aug 2017 11:00:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=673</guid>
		<description><![CDATA[Последнее время, особенно в период кризиса, стало модно говорить о формировании лояльности сотрудников к компании. Мотивировано это тем, что, по представлениям руководителей, которые они позаимствовали из тренингов и книг, лояльные сотрудники эффективнее работают, легче принимают непопулярные решения, направленные на стабилизацию и сохранение бизнеса. И это действительно так. Однако, как бы активно не разрабатывались и не внедрялись программы формирования лояльности, согласно постоянно проводимым опросам, преданность сотрудников и их [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/povyshenie-loyalnosti-personala/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Управление деловой карьерой</title>
		<link>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/upravlenie-delovoj-kareroj/</link>
		<comments>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/upravlenie-delovoj-kareroj/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2015 00:03:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Особенности корпоративной карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karierniirost.ru/?p=641</guid>
		<description><![CDATA[Управление деловой карьерой является комплексом мероприятий, которые проводятся кадровыми службами, по организации, мотивации, планированию и проверке служебного роста, основываясь на его потребностях, целях, способностях, возможностях, склонностях, а также на базе потребностей, целей, социальных и экономических условий в организации. В чем польза Такие мероприятия позволяют достигать преданности сотрудников интересам компании, повысить производительность труда, снизить текучесть кадров, [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://www.karierniirost.ru/cormcareer/upravlenie-delovoj-kareroj/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
