Возникновение конфликтных ситуаций провоцирует любая человеческая деятельность, ведь частенько столкновение разных интересов вызывает достаточно активное противостояние. Поэтому для защиты своих прав, необходимо сотрудникам либо писать жалобу инспектору по труду, либо подавать заявление в суд. Даже и в таких случаях, когда начальник уверен в своей правоте, хотя не всегда это он может доказать, так как не обладает нужными знаниями, поэтому ему трудно будет определиться с аргументацией. Идеальным вариантом, конечно же, было бы предупреждение вообще такой возможности. И сделать это в принципе не сложно. Первый шаг, который сможет не допустить появления трудовых споров это составленный грамотно трудовой договор, где прописаны четко и однозначно права и обязанности работодателя и сотрудника. Читать дальше »

Опубликовано в разделе: Особенности корпоративной карьеры

Современные технологии стирают грань между личной жизнью и работой. В любой момент руководитель может позвонить вам на мобильный. Если вы установили удалённый доступ, будьте готовы к какой- нибудь срочной работе в ваш выходной. Аутсоринг, реструктуризация, сокращение штатов и другие стратегические решения отнимают у менеджеров чувство уверенности в себе и в завтрашнем дне.
Новые требования, сверхурочная работа, мультизадачность, безделье в офисе – всё это меняет систему ценностей работника.
Психологи рассматривают другие причины такой позиции средних менеджеров. Они полагают такое поведение для них естественным, ведь человек должен иметь некие периоды отдыха в своём развитии. Тем не менее, многие этот факт игнорируют. Ведь в обществе раскручен популярный образ траектории вверх. Читать дальше »

Опубликовано в разделе: Особенности корпоративной карьеры

Поиск работы является не самым приятным занятием. Кроме большой траты физических сил и времени, человеку приходится испытывать не слишком позитивные эмоции. Ведь соискателю приходится предлагать себя, быть оцениваемым, ждать результатов собеседования: подошёл – не подошёл, берут или нет. А если отказ, да ещё, вдруг, не в первый раз? Всё это больно ранит самолюбие человека, подрывает его веры в собственные силы. Появляется неуверенность в себе, страх, опасение, что удастся ли вообще найти её, работу?
Не стоит так уж расстраиваться и принимать на свой счёт отказ в работе. Не всегда причины отказа заключаются в том, что человек не достаточно хорош для этой работы. Случается и по-другому. Человек может оказаться слишком хорошим для неё. Читать дальше »

Опубликовано в разделе: Особенности корпоративной карьеры