Недавно проведённые в Великобритании исследования установили, что офисные сплетни являются новым орудием в продвижении по карьерной лестнице. Большее количество сотрудников офисов Британии сгорели бы со стыда, если бы ознакомились с результатами исследований, которые были проведены по заказу компании, занимающейся производством диетических безалкогольных напитков. Как показали исследования,  на первый взгляд невинная болтовня британцев о внутренних делах предприятия, обсуждение коллег и, конечно же, босса (все, что обычно говорят на работе за чашкой чая и во время перерывов на отдых) является в настоящее время особым искусством, ориентированным на карьеру, которое используется для продвижения по службе. И лидируют на этом поле битвы, конечно, именно женщины. Читать дальше »

Опубликовано в разделе: Перспективы карьеры в крупной компании

В настоящее время молодым специалистам не так просто найти работу. Но это совершенно не означает, что это нельзя сделать. Нужно правильно подходить к поиску работы, а именно: написать подробное резюме, которое следует разместить в Интернете на нескольких сайтах по трудоустройству, направить резюме работодателям, которые объявляют о вновь открывающихся вакансиях, и подписаться на рассылку новых вакансий.
Начинающие специалисты должны быть готовы начинать все практически с нуля. Возможно, это будет более низкая должность, да и зарплата будет недостаточно высокой, как Вам хотелось бы. Вероятно, придется пройти дополнительное обучение в самой компании, что будет необходимо для Вашего продвижения по службе. Читать дальше »

Опубликовано в разделе: Перспективы карьеры в крупной компании

Опрос, проведенный в США среди HR-специалистов, подтвердил тот факт, что мужчины и женщины, работающие с кадрами, совершенно по-разному относятся к приему красивых женщин на работу. Анкеты таких соискательниц чаще всего даже не рассматриваются дамами, их выбор падает на более неказистых претенденток. В то время как мужчины-кадровики с радостью принимают на службу красавиц и приветствуют резюме с фотографиями. Женщины же не относятся к этому столь положительно.
Данные исследования также показывают, что причиной такого отношения у женщин является банальная ревность к потенциальной сотруднице с привлекательной внешностью. Значение внешности лишний раз доказывает тот факт, что резюме без фотографий рассматриваются кадровиками обоего пола одинаково: главным критерием становится опыт работы. Читать дальше »

Опубликовано в разделе: Перспективы карьеры в крупной компании