Возможно, лет 10—15 назад кого-то можно было бы удивить феноменом «женщина-карьерист», но не сейчас. В нашем современном мире слабый пол занимает руководящие должности, многие женщины становятся во главе своих собственных компаний, открывают магазины, салоны красоты. Иными словами, заполняют пространство бизнеса на рынке. Давайте разберемся, когда произошел такой прогресс (или регресс) в психологии женщины и во благо ли? Изначально все мы знаем, что женщина рождена для продолжения рода, в ее предназначении уже записано стать мамой, женой, хорошей хозяйкой, отвечать за уют в доме. Это то, что хочет мужчина от своей избранницы. Причем же здесь карьера? Какое же место в жизни женщины отводится карьере?

Усидеть на двух стульях не выйдет

Психология женщины-карьеристки — это быть сильной, уметь рассчитывать на себя, на свои силы. Естественно, женщина должна сделать выбор, какой критерий ее жизненного успеха — семья или работа? Невозможно усидеть на двух стульях, успеть сделать 1000 дел одновременно. Во-первых, это отсутствие своей семьи, любимого мужчины в жизни женщины. Из-за этого слабый пол ощущает эмоциональный голод, грусть и хочется переключиться на что-то другое, занять себя целиком — лишь бы не встречаться с правдой. Хотя логичнее было бы разобрать эту тему, пусть даже в кабинете психолога: почему я до сих пор одна? Во-вторых, загвоздка может быть в жизненном сценарии женщины. К примеру, если дочка наблюдает сильную, волевую маму, которая сама на все зарабатывает, тащит на себе всю семью, то в подкорку юной особы уже закладывается пример мамы. Ага, надо быть сильной и делать все самой в этой жизни, а то не проживешь! Конечно, мама сделает акцент: мол, смотри, дочь, и учись, мужик нынче слабый пошел. В-третьих, желание построить карьеру или открыть свой бизнес может быть обусловлено талантом женщины, желанием состояться в жизни. Одна моя знакомая мечтала с 12 лет стать судьей и уверенно двигалась вверх по карьерной лестнице до своего нынешнего статуса. И все-таки я с уверенностью могу заявить, что за постоянной занятостью женщины-карьеристки кроются нерешенные проблемы личного характера. Женщин-бизнесвумен я часто наблюдаю у себя в кабинете на психологических сессиях, их запрос связан с отсутствием личной жизни или неудовлетворенностью мужчиной, который находится рядом.

Почему же женщину тянет больше к работе, а не к семье? Здесь может быть несколько вариантов.

Существует простая практика для определения своих истинных потребностей. Достаточно взять ватман, несколько журналов и начать вырезать картинки с изображением элементов карьеры и семьи. Затем на одну сторону ватмана наклеить «семейную жизнь», а на другую — «карьеру». Сядьте спокойно и начните смотреть то на одну, то на другую сторону час, день, два дня. И в один прекрасный момент вы увидите, как истина выходит на поверхность, и сможете точно понять, чего же вы и ваше сердце действительно хотите. Мой психологический опыт показывает, что процентное соотношение между семьей и карьерой возможно в соотношении 70% на 30%. Главное — наличие баланса и комфорта в семье.

Опубликовано в разделе: Плюсы и минусы работы, Что такое крупная корпорация?

Практически в каждом объявлении о вакансиях есть фраза «высшее образование». Означает это, что сделать карьеру без высшего образования нельзя? На деле получается так, что один год практического опыта работы по специальности играет более важную роль, чем несколько лет просиживания на лекциях в университете.

Наличие высшего образования не является гарантией хорошо трудоустроиться. Существует масса примеров, когда квалификация и профессиональные навыки кандидата на должность, играют намного большее значение, чем наличие у него диплома. Можно ли сделать карьеру без высшего образования?

Стоит правда заметить, что если работодатель стоит перед выбором между двумя кандидатами, имеющими опыт работы, и один из них имеет высшее образование, а другой нет, то вероятней всего предпочтение будет отдано тому, у которого оно есть. Наличие высшего образования как правило подразумевает наличие у кандидата более широких знаний по специальности, более широкий кругозор и способность анализировать информацию и делать необходимые выводы. Помимо того, процесс обучения в высшем учебном заведении формирует у человека навыки самостоятельной работы, ответственность, организацию и самоконтроль. Хотя, часто случается такое, что у выпускников вузов, даже престижных наличие диплома не означает багаж необходимых знаний.

Когда обязательно необходимо высшее образование?

Работодатели индивидуально подходят к требованиям к квалификации своих сотрудников и этот подход во многом зависит от сферы, где будет трудиться кандидат, и от самой должности. Многие профессии в обязательном порядке подразумевают наличие высшего образования.

Например, большинство специальностей для работы в банке требуют, чтобы у сотрудников были глубокие теоретические знания и практика. Поэтому, такие организации, как банк предпочитают брать на работу соискателей только с высшим образованием. Кандидат, не имеющий высшего образования не сможет претендовать на хорошие вакансии в сфере топ-менеджмента, маркетинга, экономики или участвовать в создании новых технологий и др., потому что тот большой объем знаний, необходимый для работы можно получить только в вузе. Но, это не такое жесткое правило и не всегда принципиальным условием приема на работу является наличие высшего образования. На такой должности, как менеджер по продажам не требуется обширных спецзнаний, если это только не очень узкий сегмент. В такой сфере работодатель ожидает от специалиста в первую очередь умение эффективно продавать, заинтересовывать клиента и хорошо общаться.

Для некоторых специальностей бывает достаточно среднего специального образования или даже всего лишь одних курсов по данной специальности. На такую работу решающую роль о приеме оказывают личные качества и опыт работы. Иногда, при приеме на работу кандидаты без высшего образования «переигрывают» кандидатов с дипломами.

В большинстве случаев отправлять резюме, не имея высшего образования на вакансию, где оно указано обязательным условием бывает бессмысленно. А в других случаях вполне приемлемо. Это относится к людям творческих профессий — художникам, дизайнерам. Их профессионализм оценивают не по наличию образования, а по их работам.

Востребован ли специалист без высшего образования?

Талантливый специалист, с хорошим опытом и творческими идеями работодателю может принести намного большую пользу, чем человек, имеющий высшее образование, но не обладающий подходящими качествами. Свое резюме можно отправлять работодателю, если вы чувствуете, что ваш опыт соответствует его ожиданиям, особенно если есть рекомендации от предыдущего работодателя.

У многих соискателей на должность нет высшего образования, но они являются профессионалами своего дела и эффективно работают, получая хорошую зарплату. Когда человек на своем месте, любит свою работу, хочет прогрессировать в ней, то и без образования он реализует себя в любимой работе.

Опубликовано в разделе: Плюсы и минусы работы

В настоящий момент весьма ошибочно мнение, что женщина это слабый пол, а все ее интересы сосредоточены на поддержании домашнего очага. Нынешние удачливые деловые женщины, количество которых стремительно растет, становятся прекрасным примером того, что они не хуже мужчин могут продвигаться по служебной лестнице. Кроме этого, зачастую только женщины способны гордиться абсолютной самоотдачей, хронической занятостью и требовательным отношением к собственной персоне. Читать дальше »

Опубликовано в разделе: Плюсы и минусы работы