Преимущества маленькой фирмы заключается в том, что фактически любому члену коллектива предоставляется случай решать сложные проблемы. В такой компании все сотрудники находятся в гуще событий, и, следовательно, легче обрести более увлекательную и перспективную деятельность. Довольно понятно, что при занятости в небольшой фирме возникает больше предпосылок для осваивания разносторонних навыков во многих сферах. Создание данных условий поясняется тем, что количество работающего персонала, зачастую невелико. Поэтому сотрудникам надлежит делать разную нагрузку.
В ходе выполнения трудового процесса всегда появляется множество повседневных задач. Читать дальше »
Карьера в маленькой компании
15 Декабрь 2011
Куда берут выпускников
7 Ноябрь 2011
Как свидетельствует статистика, в России выросло количество организаций и предприятий, соглашающихся трудоустроить молодых специалистов без опыта работы.
Из заключения многочисленных российских компаний, они дают возможность трудоустройства молодым претиндентам сразу же после окончания ВУЗа, если видят в них перспективные возможности, искреннее стремление работать, без выведения вопроса о зарплате на первый план и неадекватной оценки своих профессиональных качеств. Читать дальше »
Дресс-код и работа
28 Октябрь 2011
Более трети российских граждан, работающих на предприятиях и организациях, где установлен дресс-код, считают, что такие требования к корпоративной одежде положительно влияют на их трудоспособность, так показывают некоторые независимые исследования.
На сегодняшний день дресс-код, означающий предписанный стиль одежды, в которой работники ежедневно должны приходить на работу, регламентирован в 36% компаниях России. Читать дальше »