На этапе планирования нужно расставить приоритеты. Что для вас более важно – деньги или положение? А может быть, профессиональные навыки? Понимая, что важнее, вы сможете уделять этому больше внимания, а на менее важные вещи тратить меньше времени и сил, экономя их таким образом.
Среди таких приоритетных вопросов стоит особенно оговорить для себя, насколько важна лично для вас стабильность (лучше меньше денег – но регулярно), или вы готовы рискнуть и поставить на крупный выигрыш? Читать дальше »
Приоритеты в карьере
8 Февраль 2011
Что такое «поколение Z»?
14 Январь 2011
Во всей Европе на рынок труда прорвалось поколение 1980-х, которое радикально отличается от так называемого «поколения Х», т.е. поколения 1960-х и 1970-х. В современных офисах представители этого поколения не слишком бросаются в глаза, но их наступление стало в последнее время особенно заметным. В связи с особенностями нового поколения компании будут вынуждены пересмотреть свой подход к работе с персоналом.
«Поколение Z» исповедует совершенно иные ценности. Его девиз: «На работе все должно быть классно!» «Классно» означает выработку захватывающих идей, решение сложных задач, работу с веселыми коллегами и демократичным начальником, что для них гораздо ценнее высокой зарплаты и титулов. Читать дальше »
Стоит ли бежать впереди паровоза?
9 Декабрь 2010
Перспективные специалисты, стремящиеся сделать блестящую карьеру, нередко совершают одну и ту же распространенную ошибку – они стремятся сделать всё слишком быстро. Определяя скорость собственного продвижения по карьерной лестнице, стоит оценивать собственные возможности более адекватно.
Так, заслужив небольшое повышение по службе, специалисты нередко думают, что следующая ступень карьерной лестницы будет покорена за столь же короткий срок. Читать дальше »