Нередко мечты о стремительной и эффектной карьере так и остаются неисполнившимися. Проблема подобных неудач – в иллюзиях, которые питают некоторые сотрудники крупных компаний.
Прежде всего, думать, что карьера зависит только от вас, ошибочно. Вкладывание огромных усилий в продвижение по службе ещё не является залогом успешной карьеры. Гораздо важнее понимание, когда именно стоит приложить усилия для достижения максимального результата. Вера в себя должна быть прагматичной и аргументированной, выражаясь в готовности к активным действиям. Читать дальше »
Иллюзии будущего карьериста
4 Декабрь 2010
Портрет топ-менеджера
23 Июль 2010
Несколько десятилетий назад главы крупных корпораций имели во многом похожую профессиональную судьбу. Получив элитное образование и войдя в число сотрудников своей компании на невысоких, но перспективных должностях, чаще всего в отрасли маркетинга, они шаг за шагом на протяжении 20-30 лет поднимались по корпоративной иерархии, пока не заняли высшие посты. Читать дальше »
Достиженческая карьера
22 Июль 2010
Для строителей этой карьеры нехарактерна погоня за большими деньгами или упорное пробивание дороги на статусный Олимп. Им важны профессиональные свершения, рискованные проекты и достижение рабочих целей. Они рассматривают работу как средство наилучшей реализации своих способностей и своего призвания, средство воплощения замыслов и идей. Читать дальше »