3 правила карьеры, которые можно украсть у мужчин
Июнь 8, 2015
Вы, наверняка, замечали, что мужчины быстрее и легче продвигаются вверх в карьере. Вместо того чтобы сплетничать об этом с подружками на чаепитии, лучше попробовать присмотреться к сильному полу и перенять у него некоторые правила карьеры.
Умеренный эгоизм
Исследования показали, что мужчина гораздо активнее отстаивают собственные границы и интересы. Они не скрывают, что хотят больше получать денег, интересные задания, а также чаще отказывают, чем женщины.
Женщины же нередко беспокоятся о том, как их действия могут повлиять на отношение к ним. Повышения зарплаты они просят косвенно, иногда даже меньше, чем хотят на самом деле. Мужчины так не поступают. Они знают, на что они имеют право и не боятся об этом просить.
Не стесняться быть экспертом
В бизнес-школах нередко проводятся подобные упражнения в начале занятий. Необходимо выйти перед аудиторией и сказать, как тебя зовут, а также «я эксперт в чем-либо». Чаще всего это упражнение сложно дается женщинам, они не могут назвать себя экспертом, даже если у них впечатляющие дипломы.
Но после того как это упражнение выполнять мужчины, которые с легкостью называют себя экспертами, то и женщины начинают смелеть.
Уверенные высказывания
Один из руководителей курсов в США рассказывает о своих наблюдениях. Он на протяжении года наблюдал за мужчинами-предпринимателями, которые входили в кабинет экзаменатора вальяжно и с недописанными бизнес-планами, они объясняли, как хотят завоевать мир, заработать миллионы или придумать что-то революционное. При этом говорили очень уверенно.
Но многие женщины, а иногда их идеи были лучше, путались, постоянно извинялись, описывали планы менее амбициозно.
Из таких правил карьеры от мужчин можно сделать такой вывод: когда необходимо определиться, на что потратить время и деньги, то инвесторы предпочитают тех, кто уверен в результате. Если в нем уверены вы, то в него поверит и ваш инвестор, и наоборот.
Эксперты отмечают, что работающие женщины в разных странах все еще не обладают одинаковыми условиями с мужчинами. В среднем, они меньше зарабатывают, чем мужчины за одинаковую работу, а также реже занимают высокий пост.