Бесперспективная карьера в Омске
Октябрь 6, 2017
Среди сибирских городов Омск оказался наиболее непривлекательным для строительства карьеры. Кроме низких зарплат и высокого конкурса этому еще способствует низкое развитие малого бизнеса и отсутствие специфики в регионе.
Карьера без перспектив
По данным центра исследований, Омск является худшим городом в Сибири с точки зрения развития карьеры. Исследование проводилось на базе анализа данных резюме и вакансий на портале Superjob и открытых рынках труда.
Аналитики отмечают, что низкое место города обеспечивается невысокими зарплатами. Для того чтобы рассчитать такой показатель, порталом было проанализировано 30 типовых позиций, проведено сравнение ожиданий соискателей. Еще одна причина – высокая конкуренция на рабочее место. Помимо этого, максимум соискателей омичей хотят уехать из города. Положительная стороны города – невысокая доля нетрудоустроенных соискателей.
Рост конкуренции
Портал HeadHunter проводил аналитику резюме и вакансий с начала года. Это исследование выяснило, что в Омске индекс соотношения вакансий и резюме равняется 8. Иными словами, на одно предложений о работе подается 8 резюме.
В первой 5-ке сфер, где наблюдается высокий конкурс выглядит так:
- «Студенты, начало карьеры».
- «Высший менеджмент».
- «Бухгалтерия».
- «Госслужба».
- «Юристы».
При этом в городе есть сферы, где нет конкурса. Там соотношение около 2-х резюме на предложение. Эта ситуация наблюдается в консультировании, страховании и образовании. Помимо этого, было подсчитано, что около 45% жителей города готовы на переезд.
Все из-за бизнеса
Работодатели отмечают, что заработная плата и свободные вакансии являются главными факторами привлекательности региона, но имеются и другие важные моменты. К примеру, каждый регион имеет какую-то специализацию. Если в области ее нет, то очень важен баланс нескольких отраслей, к примеру, социального блока и промышленности.
Отмечается, что наиболее привлекательны для работы области, где активно развит средний и малый бизнес. Именно МСБ обеспечивает рабочие места. В других населенных пунктах имеет стимулирование малого бизнеса. Так возникают новые рабочие вакансии. Зарплата же зависит от наличия конкурентных вакансий, а также числа соискателей с высокой квалификацией.