Определение глобальных целей
Июль 15, 2010
Любому человеку, который задумывается о перспективах работы в крупной корпорации, необходимо определить приоритеты своей карьеры – те ценности, к которым он прежде всего стремится. Конкретная должность, место работы – это лишь средства для достижения целей карьеры. Цели могут быть самыми разными, но наиболее распространены следующие.
1. Занятие высокого общественного статуса, соответствующего самооценке человека.
2. Большой и стабильный доход.
3. Занятие любимым делом, позволяющим реализоваться как профессионалу и личности.
Также существенными обычно являются такие цели, как возможность обучения, возможность совмещения работы с домашним хозяйством и воспитанием детей, возможность полноценного отдыха от работы и минимальный вред ее здоровью, работа в определенной местности и т.п.
Цели, как правило, меняются в течение жизни, при изменении обстоятельств. Однако для каждой из них существует свой приоритетный тип карьеры, которую, в свою очередь, легче реализовать на том или ином месте работы. Рассмотрим типы карьер, соответствующие первым трем целям: статусную карьеру, монетарную и достиженческую.