Преимущества работы в больших корпорациях
Июль 12, 2010
1. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Крупная корпорация значительно меньше подвержена риску полного потопления. Такая компания не разрушится ни за один день, ни даже за месяц. Ее большие бюджеты, многолетняя история бренда и большой запас прочности защищают сотрудников от беспокойства за ближайшее будущее.
2. Престижная строчка в резюме. Кандидата с опытом работы в известной корпорации скорее всего предпочтут при прочих равных кандидату, работавшему в малоизвестных фирмах.
3. Четкая система должностного роста и различных бонусов. По устоявшейся системе гораздо легче работать и продвигаться, мотивация в этом случае намного выше, чем при отсутствии подобной системы.
4. Хорошо структурированные функции. Наличие документации, регламентирующей функции структурных единиц и каждого сотрудника, позволяют эффективно взаимодействовать в отлаженном рабочем процессе.
5. Социальный пакет. Крупные компании могут себе позволить предоставлять расширенную поддержку своим сотрудникам не только в рамках Трудового кодекса, но и в самых разных сферах жизни. Также, как правило, известные компании обеспечивают неплохие бытовые условия и оборудование рабочих мест.
6. Система профессионального обучения. Стремясь к повышению эффективности и производительности труда, корпорации налаживают профобучение, в результате чего специалисты не останавливаются в своем развитии. А возможности обмена опытом между сотрудниками в большой организации намного шире, чем в маленькой.