Так, крупная или мелкая компания?
Февраль 8, 2018
Лично меня аж коробит от таких вот разговоров. Потому, что звучат они, как детский наивняк. Очень похожий на трёп, типа: «а кто сильнее: Брюс Ли или Илья Муромец?». Ну, или, как в данном случае: «говорят, у вашего начальника денег-то по больше будет, чем у нашего?». На что так и хочется сказать: «ты лучше в свой карман загляни и от этого пляши, а то вздумал чужие деньги считать!».
Суть ведь в том, что наша бытность – это система. А значит, все разделения в ней так или иначе, условны. Ещё точнее, они чем-то обусловлены, некими основаниями. Которые, если со временем теряют актуальность, то это неминуемо приводит к трансформации границ между системными составляющими, их полномочий и всего остального прочего. Соответственно, большая фирма или меленькая – это неважно. Существенно лишь то, насколько востребованную роль она выполняет, а также, в каких условиях трудовой занятости всё это происходит? Это ключ ко всему. Где бы вы не работали, вам надо всегда быть готовыми к тому, что ваше предприятие или организация могут стать, как больше, так и меньше. Это будет предопределено той или иной жизненно-важной необходимостью.
Игры в поиски наибольшей дойной титьки.
Кроме того, если в процессе трудовой деятельности, вы только и делаете, что оцениваете, насколько крута ваша компания, то и она и вы занимаетесь явно чем-то не тем. Имеется ввиду, не тем, что можно назвать реально нужным и полезным. Ваши ряды косит мания корпоративного величия – болезнь, однозначно свойственная всем тем, кому нечего делать, притом, что они страшно озабочены своим социальным возвышением. Чем такими рассуждениями страдать, не пора ли вам, например, в акции начать играть? Там вы довольно быстро сможете понять, что ничего хорошего от пассивных доходов не стоит ждать. Да, именно это я и хотел сказать, ведь все те, кто мечтают изображать из себя по жизни крупномасштабную знать, ничего на практике не могут, кроме, как прозябать.
Делом надо заниматься, делом, а не мерятся у кого больше … уставной фонд. Этот момент до многих не доходит. Точнее он к ним, как наваждение, как приход приходит, и тут же ни с чем уходит. Не приживается он в их ментальности, полностью чуждой действенной созидательности. Именно таким гражданам, кстати, и нужен биткоин, ведь на вопрос: «нужно ли полезно работать?», они уж давно ответили: «на кой?!». Всё это звенья одной и той же цепи, участникам которой про правильную жизнь, хоть ничего и не говори. Ибо это для них неуместно, видите ли, им и в предсмертном увядании не тесно. Они будут на что угодно ссылаться, лишь бы от идеи создания комфортабельной занятости подальше держаться. При этом, конечно же, не забудут её и так, и этак портить, утверждая, что это не они, что такое их никак не заботит. Вот такое вот мышление, как раз порождает эффективной жизни лишение. Оно же ищет различные корпоративные корытца, чтобы ими получше прикрыться. Ведь, чем крупней ширма, тем больше за ней простора для разведения того, что, по сути, является общественным позором. Это не считая того, что кто же захочет с ней тягаться, ведь всех пугает одно лишь слово: «корпорация!».