Строить монетарную карьеру – значит постоянно увеличивать свои доходы независимо от места и названия должности. На Западе большинство менеджеров предпочитают именно такое продвижение по службе, в отличие от отечественных специалистов, большинство из которых, согласно опросам, все еще готово отказаться от некоторого количества денег в пользу более высокой должности. Читать дальше »
Статусная карьера – это движение в рамках традиционной иерархии должностей. Сотрудник переходит от одной должности к другой, вышестоящей, принимая на себя более широкий круг ответственности, уменьшая число вышестоящих лиц и увеличивая количество подчиненных. Причем название должности четко отражает масштаб задач сотрудника, занимающего ее. Приверженцы статусной карьеры хотят двигаться вверх по лестнице иерархий. В первую очередь для них важны не деньги, а название их должности. Читать дальше »
Любому человеку, который задумывается о перспективах работы в крупной корпорации, необходимо определить приоритеты своей карьеры – те ценности, к которым он прежде всего стремится. Конкретная должность, место работы – это лишь средства для достижения целей карьеры. Цели могут быть самыми разными, но наиболее распространены следующие. Читать дальше »